Égalité femmes/hommes

L'index de l'égalité professionnelle pour 2025, décliné par indicateurs comme suit : 
- indicateur écart de rémunération : 38 
- indicateur écart de taux d'augmentations : 35 
- indicateur retour de congé maternité : non calculable 
- indicateur hautes rémunérations: 5